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培训体系讲师授课见证
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《如何建立以需求为导向的
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》课程介绍
《如何建立以需求为导向的
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》课程介绍培训师:安新强培训时间:2天一、培训背景21世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人
范一智
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①制定一套行之有效的培训制度与流程;②开发一套符合实际、兼可操作性、知识性、趣味性一体的培训课程;③建立一套科学合理的培训评估体系;④组建一支专业的培训管理团队;⑤
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一、 店长培训课程体系简介 1、从课程内容和知识类别分类心态类课程;知识类课程;店长培训课程体系;技能类课程;根据店长岗位的设置,按对店长所必须具备的心态、知识、技
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